武汉瑞丽宝贝母婴用品有限公司
武汉硚口江山如画一期
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      岗位职责 1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划; 2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度; 3、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析; 4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善; 5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。 任职资格 1、人力资源相关专业大专以上学历,至少从事人力资源两年以上; 2、熟悉招聘、培训、员工入职、离职、社会保险等人事具体工作; 3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件; 4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧; 5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力; 6、具备良好的学习能力。 7、熟悉人力资源六大模块,且对其中一至两个模块非常精通。
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